2024年1月7日，一名女高管与任职男员工因为劳动合同发生纠纷，这原本并非稀奇事，但是女高管的言论太过嚣张，引发公众热议！

“你敢上传试试，我现在就打110！”

“我告诉你了，我违法！我现在就违法解除！我告诉你了，你能怎么着！”

“我违法你管得着吗？”

“不允许你再进入我的公司！

“劳动仲裁一审二审我有的是人！”

“你两年半找不到工作！”

作为旁观者，听到这些言论，对方的嚣张气焰也是跃然纸上。

这其中有一个疑问点，为何是两年半呢？

这是因为假设这名小伙决定走法律途径，首先是劳动仲裁双方协商，协商不过就必须要走诉讼途径，诉讼途径一审二审基本需要两年时间，在这期间，假如小伙入职新公司，社保局可以查询到相关信息，只要有人给新公司打电话阐述事情原委，小伙会再次面临被解雇。

参照这名高管的态度，她不会和小伙协商解决，因此假设卷入这场纠纷，小伙真的可能在两年半的时间内都找不到正式工作。

视频曝光后，引发公众高度关注，相关话题快速登上各大网站的热搜榜单。

我们也不禁好奇这是哪家公司的高管，什么样的背景让她如此嚣张。

随后，有网友爆料，涉事女高管系北京首钢集团高管，作为北京市属企业，却存在这样的高管，公众议论纷纷，甚至甚至直接到首钢官方账号下留言，以至于官方账号不得不关闭评论功能。

舆论持续发酵，1月7日晚间，首钢集团正面回应，确认网传视频中的女性并非首钢员工，对应的事件也并非发生在首钢集团。

2024年1月8日凌晨，北京尼欧科斯科技有限公司发布声明认领从事。

声明确认女子系该公司人力资源经理井某，与公司前员工孙某因解除劳动关系发生争执，井某因情绪激动发布不当言论，为此向公众道歉。

声明同时解释了事情原委——孙某于2023年6月25日入职，签订三年劳动合同，其中试用期六个月，2023年12月1日，因孙某无法胜任现在的工作，双方协商解除劳动关系，并且支付孙某离职补偿金。

声明中强调所有过程都是合法合规的，并且公布对井某的处罚——停职反省。

我们无法评价三年劳动合同六个月试用期是否合理，但是孙某签字时已经同意了游戏规则，而单位在试用期内解除劳动关系并给予赔偿，也是合规合法。

或许就是这样对我背景下，尽管井某言论极其嚣张跋扈，公司也仅仅是给予停职反省的处罚。

公开信息显示，北京尼欧科斯科技有限公司2021年4月刚刚成立，开业尚不足三年，注册资本为1100万美元。

翻阅更多信息，我们可以知道这家公司是苹芯科技的子公司，专注于AI加速器芯片技术。

这家公司可谓清华学子抱团创业的成功案例，一经成立，就成了资本市场的“香馍馍”。其核心创始团队都是清华毕业——陈怡然毕业于清华大学电子系，杨越毕业于自动化系。

随后，通过求职网站的公开信息，我们看到了涉事女高管井某的更多信息。

我们发现井某同样是清华大学毕业，网传其是94级无线电专业，曾经在易通贷工作过，这家公司在2019年因非法集资被侦查。

很多网友表示井某和美女蛇“劳荣枝”有几分神似，其实不论像不像，毋庸置疑，其本人是美女一枚，生活照中更加凸显其美貌。

世界一流大学高才生，又有美貌加持，成为无数人羡慕的对象，但其言论让我们看到更多面的她——或许作为公司领导，一切都应该维护公司的利益，但是凡事都应该有度。

过往任职经历

不知道大家怎么看？